Transformative
Leadership- und
Changeberatung
Ich begleite Menschen und Organisationen in Übergängen – dann, wenn Klarheit, Mut und neue Perspektiven gefragt sind.
Darüber hinaus unterstütze ich Organisationen in Transformations- und Change-Prozessen – dort, wo Strukturen, Kultur und Menschen sich neu ausrichten. Ob strategischer Wandel, Führungskultur oder organisatorische Weiterentwicklung:
Ich begleite Veränderung mit Haltung, Systemverständnis und Umsetzungsstärke.
Über slm • on
Coaching & Beratung
Ich bin Salomon Pircek – Coach, Trainer und systemischer Organisationsberater.
Seit über zwölf Jahren arbeite ich in leitender Position in der Personal- und Kulturentwicklung bei der VR Bank Rhein-Neckar.
Ich kenne die Realität von Führung aus erster Hand: die Verantwortung, die Dynamik, den Spagat zwischen Strategie und Menschlichkeit.
Mein fachlicher Hintergrund verbindet HR-Consulting (MBA, B.A. ) und fundierte Ausbildungen zum systemischen und hypnosystemischen Berater (u. a. am isb Wiesloch, Milton-Erickson-Institut Heidelberg, SySt-Institut München, Simon Weber & Friends).
Derzeit vertiefe ich mein Wissen in der in der Wirtschaftspsychologie (M.Sc.).
Ich verbinde Struktur mit Intuition, Erfahrung mit Haltung und Kopf mit Herz.
Angebote & Themenfelder:
Change und Transformationsberatung
Organisationen in Phasen von Wandel und strategischer Neuausrichtung.
Ich unterstütze Organisationen in Phasen von Wandel, Reorganisation und strategischer Neuausrichtung.
Im Fokus steht die Verbindung von Struktur, Kultur und Mensch – damit Veränderung nicht nur geplant, sondern wirklich gelebt wird.
Angebote & Themenfelder:
– Begleitung von Transformationsinitiativen
– Entwicklung von Führungsverständnis & Rollenbildern
– Change-Kommunikation & Beteiligungskonzepte
– Stärkung von Change-Kompetenz in Organisationen
– Sparring für Change-Teams und Führungskräfte
Mein Anspruch: Transformation so zu gestalten, dass sie Sinn, Richtung und Resonanz erzeugt – statt Überforderung und Widerstand.
Für Führungskräfte & Organisationen
Führung beginnt im Inneren – und entfaltet sich im Außen.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, sich neu auszurichten – in Haltung, Rollen und Wirkung.
Mit über einem Jahrzehnt eigener Führungserfahrung bringe ich Praxisnähe, Systemverständnis und Tiefgang in Entwicklungsprozesse.
Leistungsangebote:
– Führungskräfte-Coaching & Sparring
– Trainings zu Führung & Selbstwirksamkeit
– Team- & Kulturentwicklung
– Beratung in Veränderungs- und Führungsprozessen
Für Einzel-
personen
Coaching & Selbstklärung
Coaching & Selbstklärung für Menschen, die viel leisten, viel fühlen und manchmal innehalten möchten.
Typische Themen:
– berufliche oder persönliche Neuorientierung
– innere Blockaden, Entscheidungsambivalenz
– Selbstführung & Werteklärung
– Umgang mit Druck, Unsicherheit oder Zweifel
Systemische Organisationsberatung
(SWF)
Ich sehe Organisationen als lebendige soziale Systeme, die eigene Logiken und Spannungen haben.
Das bedeutet:
Ich arbeite mit Ambivalenzen, statt sie zu glätten.
Ich bringe Kontext, Rolle, Beziehung und Struktur gemeinsam in den Blick.
Ich fördere Resonanz, Verantwortungsfähigkeit und Klarheit statt Aktionismus.
Ich arbeite mit Organisationen so, dass Veränderung verstanden und getragen wird – nicht „verordnet“.
15 + Jahre in HR- & Changeprojekte
Banken, Tech, Pharma, Start-Up
500 + Menschen in Veränderungsprozessen begleitet
(Einzeln, Teams, Führungskräfte)
500 + Stunden fundierte Ausbildung mit Zertifikat
ISB, SWF, MEI-HEI, Syst, TRIGON
Hypnosystemik nach Dr. Gunther Schmidt
Diese Haltung erlaubt mir, innere Prozesse so zu begleiten, dass Menschen Zugang zu ihren Ressourcen bekommen – gerade dann, wenn sie sich blockiert, überfordert oder verstrickt fühlen.
Für meine Beratung bedeutet das:
Ich arbeite lösungs- und ressourcenorientiert.
Ich nutze innere Bilder, Sprache und Fokussierungen, um neue Perspektiven zu öffnen.
Ich betrachte Symptome und Stress nicht als Fehler, sondern als Versuche des Systems, etwas zu lösen.
Strukturaufstellungen nach Varga von
Kibéd (SySt®)
SySt® hilft, komplexe Themen sichtbar und begreifbar zu machen – elegant, klar und ohne Drama.
Für meine Arbeit heißt das:
Ich mache dynamische Muster, Erwartungen, Rollen und Grenzen sichtbar.
Ich ermögliche, dass Teams und Führungskräfte ihre Situation in Beziehung verstehen.
Ich schaffe Räume, in denen sich Komplexität ordnet und Entscheidungen möglich werden.
Kurz:
Ich verbinde systemische Tiefe, hypnosystemische Präsenz und SySt®-Strukturintelligenz.
So entsteht Beratung, die Veränderung nicht nur plant – sondern innerlich wie äußerlich wirksam macht.
Kontakt
Wenn du ein Anliegen hast – beruflich oder persönlich –, melde dich gern.
Ich höre zu, frage nach und begleite, bis es wieder stimmig ist.
📧 salomon.pircek@gmail.com
📞 0176 80546053
Kontakt aufnehmen
Telefon: 017680546053
E-Mail: salomon.pircek@gmail.com
Adresse: T 4 7, Mannheim, 68161, Baden-württemberg, Deutschland